Barómetro do ACT

BARÓMETRO DO ACT

2024

Mar/2024 - Ser Mulher na IP

Fev/2024 - Via-Excelência em vias de decadência

Jan/2024 - Atualizações Salariais para 2024 na IP deixam trabalhadores mais pobres

2023

Nov/2023 - Aumentos Salariais para 2024 na IP - Especial Função Pública

Set/2023 - Acordo Coletivo de Trabalho - Renegociação

Mai/2023 - Dia do Trabalhador - 1.º de Maio

Abr/2023 - O futuro do Teletrabalho na IP

Mar/2023 - MULHERES na IP

Fev/2023 - Trabalhadores perdem poder de compra mas ganham mais trabalho

2022

Dez/2022 - Condições Meteorológicas Adversas (só para alguns)

Set/2022 -  Se o STIR não cuidar de ti, quem cuidará?

Jun/2022 -  IP não consegue reter talentos

Abr/2022 -  1.º de maio - Dia do Trabalhador

Mar/2022 -  Mulheres na IP

Jan/2022 -  Atualizações Salariais para 2022

2021

Out/2021 -  Avaliação de 2020

Set/2021 -  1ª GREVE do STIR - 08 de outubro de 2021

Jul/2021 -  Propostas para o Teletrabalho na IP

Jun/2021 -  Novo Recrutamento na IP

Mai/2021 -  Sistema de Avaliação na IP - Via Excelência - 2020

Mar/2021 -  As Mulheres na IP

Fev/2021 -  Sistema de Carreiras do ACT

Jan/2021 -  Propostas para 2021

2020

Nov/2020 -  Sistema de Gestão da Conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar  

Out/2020 -  Mobilidade Interna

Set/2020 -  Recrutamento

Mai/2020 -  Regime de Teletrabalho

Abr/2020 -  Integração dos Trabalhadores do QPT no Sistema de Carreiras do ACT

Mar/2020 -  A Pandemia COVID-19

Fev/2020 -  O Processo de Avaliação de Desempenho de 2019

Jan/2020 -  Os trabalhadores do QPT

2019

Dez/2019 -  Intempéries e/ ou avisos da proteção civil